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直销格力品悦新乡

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电器5月8日晚间公布进展公告,公司正在论证实施员工持股计划,认购本次发行股份购买资产的配套发行。公司继续停牌。为进一步改善公司治理水平,提高员工凝聚力和公司竞争力,电器正在论证实施员工持股计划,来源为认购本次发行股份购买资产的配套发行,资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式自筹资金。目前持股计划具体规模及参与人员范围等细节尚在论证和落实中,该事项尚存较大不确定性。据媒体报道,电器发行股份面向核心员工,此次员工持股计划主要是面向公司科组长以上的员工,约有5、6千人。认购门槛为5000股,限售期3年。电器2015年年报显示,电器营收报告期内实现营业收入977.45亿元,同比下降29.04%;归属于上市公司股东净利润125.32亿元,同比下降11.46%,引发市场热议。
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电器回复称是受市场不景气、让利促销、多元转型等方面影响。对此,业内人士称,电器实行员工持股计划作用多多,一是股权激励偏向于的奖励,不像年终奖和其他绩效考核那么短期,可以让公司和员工绑定,风险共担利益共享,且让激励对象产生归属感,更多关注企业本身而不仅仅是绩效考核;二是股权激励一般会有行权时间和行权条件,会促使激励对象为了达到条件付出更多的努力,加大被竞争对手挖墙脚的难度;三是股权的价值就是公司的价值,当下有了技术优势才好谈品牌、管理、销售等其他方面,电器无疑具有强大的核心竞争力,多元化转型成功会进一步提升股权价值。用股权激励人才,才能激发更大的活力。 电器10月30日晚间披露三季报显示,公司2015年1-9月实现营业收入815.23亿元,同比下降17.16%;归属于上市公司股东的净利润99.53亿元,同比增长1.27%;基本每股收益1.65元。其中第三季度,即7-9月公司实现营业收入314.12亿元,同比下22.52%;归属于上市公司股东的净利润42.32亿元,同比增长2.98%。截至三季度末,公司普通股股东总数为38.08万户;证券金融股份有限公司、汇金投资有限责任公司及十个中证金产管理计划共计持有公司股份528,511,461股,占公司总股本的8.79%。在空调产业专一多年的,如今开始极速多元化。做手机、造汽车、进军洗衣机和厨电、推路由器......在短短几个月内,涉足非相关多元化的消息,纷沓至来。一家专业的空调制造商,变成了横跨家电多品类,甚至手机通信、汽车等领域的多元化产业集团,形成以为主打品牌,TOSOT等多品牌发展阵营。

一位空调经销商告诉记者,确实表示要开始洗衣机和厨电产品的铺货。洗衣机、厨电等产品可能还由电器来运营。为何今年如此高调推多元化策略?电器2014年营收达到1400亿元的目标,但是2015年的目标是1600亿元。而今年整个家电行业形势不容乐观,如果想完成既定目标,必须通过多元化来达到增长目标。业内人士认为,极速多元化与其现在的产业结构有关。目前,产业结构由三部分构成,其中空调占据88%-90%,晶弘冰箱与小家电分享剩下的10%。空调的销售状况,对的业绩表现起着至关重要的作用。然而去年以来,整个空调业需求极速萎缩,空调销售市场出现超乎预期的不理想,迎来十年以来的低谷,空调库存达到空前的高点,大量库存积压导致发起至少四次价格战。

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